SINGAPORE, ngay 27 thang 1 năm 2025 /PRNewswire/ -- Bao cao  Thiếu hụt nhan tai của ManpowerGroup năm 2025 cho thấy gần bốn trong số năm (77%) nha tuyển dụng ở khu vực Chau Á - Thai Bình Dương (APAC) đang gặp khó khăn trong viec tìm kiếm nhan tai có kỹ năng phu hợp. Con số nay gia tăng đang kể từ muc 45% vao năm 2014 va vượt muc trung bình toan cầu la 74%, cho thấy mối lo ngại ngay cang tăng của cac nha tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực.

Khảo sat đã thu thập thong tin chi tiết từ 10.095 nha tuyển dụng tren khắp chau Á - Thai Bình Dương, chỉ ra rằng cac kỹ năng chuyen mon khó tìm kiếm nhất la CNTT va Dữ lieu (32%), Kỹ thuật (27%) va Marketing & Ban hang (24%).

Theo bao cao, lĩnh vực CNTT khu vực APAC đang gặp phải tình trạng thiếu hụtnhan tai nghiem trọng nhất, voi 81% doanh nghiep trong lĩnh vực nay cho biết họ đang phải đối mặt voi sự khan hiếm nay.

Điều nay phản anh nhu cầu về nhan lực có kỹ năng ngay cang cao khi cac doanh nghiep ngay cang chu trọngvao cong nghe va chuyển đổi số.

"Tình trạng thiếu hụt nhan tai keo dai được neu bật trong bao cao nay cho thấy vấn đề nay đã trở thanh mot đặc điểm cố hữu của thị trường lao đong trong khu vực ma cac nha tuyển dụng phải đối mặt, đặc biet la trong lĩnh vực CNTT, nơi sự khan hiếm được nhìn thấy rõ rang nhất", ong François Lançon, Chủ tịch khu vực Chau Á Thai Bình Dương & Trung Đong, ManpowerGroup cho biết.

"Trong mot thị trường thiếu nhan tai, cac nha tuyển dụng phải hanh đong nhanh chóng va quyết đoan để tập trung vao cac bo kỹ năng cần thiết cho doanh nghiephoặc thể hien cam kết phat triển nhan tai noi bo thong qua cac chương trình đao tạova nang cao kỹ năng voi mục tieu rõ rang", ong Lançon nói. "Tại ManpowerGroup, chung toi cam kết thu hẹp cac khoảng trống về kỹ năng cũng như hỗ trợ nang cao kỹ năng cho người lao đong ở quy mo lon, chung toi đang đầu tư vao cac trường lop đao tạo để chuẩn bị lực lượng lao đong cho thế gioi viec lam trong tương lai".

Bao cao cho thấy nhu cầu về cac chương trình đao tạo va phat triển noi bo đang được thực hien nghiem tuc voi 35% cac cong ty cho biết họ đang tập trung nang cao kỹ năng va tai đao tạo lực lượng lao đong hien tại để thu hẹp khoảng cach kỹ năng.

NHÀ TUYỂN DỤNG ỨNG PHÓ VỚI SỰTHIẾU HỤT NHÂN TÀI

Khảo sat cho thấy cac tổ chuc đang thực hien nhiều cach tiếp cận để giải quyết tình trạng khan hiếm nhan tai:

• 35% - Đao tạo va nang cao kỹ năngcho nhan vien hien tại
• 30% - Tăng lương
• 26% - Ứng dụng mo hình lam viec linh hoạt hơn
• 25% - Tìm kiếmcac nguồn nhan tai moi
• 21% - Linh hoạt về địa điểm lam viec

"Khi cac doanh nghiep đối mặt voi những khó khăn về sự thiếu hụt nhan tai hien nay, điều quan trọng nhất la sự hợp tac ba ben giữa chính phủ,lãnh đạo doanh nghiepva cac cơ sở đao tạo để đảm bảo rằng cac thế he tương lai sẽ được trang bị cac kỹ năng phu hợp", ong Lançon nói.

Để biết them thong tin, vui lòng truy cập: https://www.manpowergroup.com.sg/apac-talent-shortage-2025