Bên cạnh việc tuyển quân rầm rộ ngay đầu năm, nhiều doanh nghiệp BĐS tăng cường xây dựng chiến lược về giá trị văn hóa doanh nghiệp; đổi mới cơ chế đào tạo nhân sự nhằm thu hút người giỏi, gối đầu